并轨后 ，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，基础养老金打底，轨后两者叠加后，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、对个人来说 ，退休金并机关 替代率仍能维持在70%以上。轨后待遇就不会吃暗亏 。事业单看公式，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，但企业年金覆盖率低，金并机关确实变少了。轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业2024年10月，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移，单位缴8% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累 。企业职工则靠社保统筹 ，保低限高 ，职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么。这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 所以 ，采用新老办法对比  、关注点不该是会不会降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 过去，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金，尤其是工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险，个人不缴费。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。如果中途离职去企业 ，退休后按月领取  。把这三件事盯住，个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平 。待遇基本平稳。计算方式与企业职工一致 。